MBTI נגד החמש הגדול

המדד הפסיכולוגי מאיירס-בריגס

המדד הפסיכולוגי מיירס-בריגס (MBTI) הוא כלי להערכת אישיות המבוסס על תאוריות של קרל יונג. פותח על ידי קתרין קוק בריגס ובתה איזבל בריגס מאיירס, ה-MBTI מסווג אישיויות ל-16 סוגים בהתבסס על ארבע דיכוטומיות: פנימיות/חיצוניות (I/E), חוש/אינטואיציה (S/N), חשיבה/רגש (F/T), ודין/פרספקטיבה (J/P). הוא נהוג לשימוש בפיתוח אישי, ייעוץ בקריירה ובבניית צוותים.

החמישה הגדולים

החמישה הגדולים, המכונים גם מודל חמשת הגורמים (FFM), נובעים ממחקר של פסיכולוגים כמו D. W. Fiske ודונלד O. Hebb. הוא מודד חמישה תכונות רחבות: פתיחות, מצפוניות, חיצוניות, הסכמה ונרוטיות. חוקרים נוטים להעדיף מודל זה מכיוון שהתוצאות עקביות ומחזיקות מעמד היטב לאורך זמן.

MBTI נגד החמש הגדול

בעוד ששני ה-MBTI וה-Big Five הם כלים להבנת אישיות, הם שונים באופן משמעותי בגישה ובתוכן:

• אקסטרוורסיה: האינטרוורסיה/אקסטרוורסיה (I/E) של ה-MBTI תואמת באופן קרוב לאקסטרוורסיה של ה-Big Five.
• חישה/אינטואיציה וחשיבה/רגש: הדיכוטומיות הללו של ה-MBTI אין להן מקבילות ישירות ב-Big Five, אך הן משתקפות במידה מסוימת בפתיחות, הסכמה ונרקיסיזם.
• שיפוט/תפיסה: ניתן להשוות חלקית לשקדנות של ה-Big Five.
• ממדי Big Five נוספים: פתיחות (לחוויה) ונרקיסיזם (יציבות רגשית) הם ייחודיים ל-Big Five ואינם מכוסים במפורש ב-MBTI.
• תובנות ייחודיות של MBTI: דיכוטומיות ספציפיות כמו חישה/אינטואיציה (S/N) וחשיבה/רגש (F/T) מציעות פרספקטיבות שאינן מקבילות ישירות ב-Big Five.

לשניהם יש את היתרונות שלהם. ה-MBTI ממקם אותך בסוג (כמו INFP או ESTJ), בעוד שה-Big Five מדרג אותך על ספקטרום עבור כל תכונה. אף אחד מהם לא מספר את כל הסיפור, אבל יחד הם נותנים לך תמונה די טובה.